為加強基礎(chǔ)醫(yī)學院學生工作辦公室的自身建設(shè)，完善各項管理機制，有效開展各項工作，以“熱情服務(wù)學生，加強日常管理，注重隊伍建設(shè)”為宗旨；以提高學生綜合素質(zhì)，實現(xiàn)學院全局穩(wěn)定發(fā)展為目標；建立一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，工作能力過強的學生工作隊伍，在工作上不斷創(chuàng)新，為學院的長期發(fā)展共同努力。

一、總則

　　辦公室主任要嚴格的標準要求自己，以身作則，起表率作用。帶領(lǐng)學生辦公室全體老師遵紀守法，嚴格遵守學校的各種規(guī)章制度以及學工辦工作規(guī)章制度，注意個人修養(yǎng)，衣著得體，講普通話，口語得體，行為舉止得體；工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結(jié)，積極配合學院領(lǐng)導(dǎo)的工作，反對一切形式的小團體主義。按時、保質(zhì)、保量地完成學工部、學院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

二、規(guī)章制度

（一）例會制度

會議形式分為兩種：臨時會議和周例會。

1、臨時會議在任何時間，任何地點隨時召開，由學工辦主任主持，分派各項工作任務(wù)，做好會議記錄。

2、每周二在辦公室召開周例會，由學工辦主任主持。

周例會的主要內(nèi)容為：總結(jié)前期工作的完成情況以及工作任務(wù)的統(tǒng)籌安排、班級特殊學生的案例分析，全體老師逐個口頭報告，共同分享自己的心得體會，并做好會議記錄。

（二）、工作責任制度

1、每周必須深入學生課堂和學生寢室2次以上，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通。

2、如有工作失誤，按照考核規(guī)定處理。如工作有困難，必須向辦公主任說明原因，征得同意。

3、不定期與學生談話，每學期不少于36次，并做好談話記錄。特殊學生必須向辦公室主任匯報，并和學工部心理中心、學生家長聯(lián)系。

4、能公平、公正、公開獎學金、困難補助的評定工作。

5、關(guān)心、關(guān)愛困難學生。（學習、心理、生活）

（三）、值班制度

1、節(jié)假日辦公室老師按照安排表進行值班，切實負起值班責任。其他老師必須24小時開機。

2、當日有值班任務(wù)的老師按上班時間在辦公室值班，隨時解答學生咨詢的問題，如遇到自己不能解決的問題，必須向相關(guān)部門反映。

（四）、請假制度

1、如在正常工作時間有特殊情況無法接受工作安排或參加會議者，必須及時向辦公室主任請假。

2、請假手續(xù)：提交A4紙規(guī)格的書面假條，由辦公室主任將請假原因?qū)戇M《工作記錄本》，以便考核時用。

三、考核原則及內(nèi)容

（一）、政治素質(zhì)

1、有堅定正確的政治方向，認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論以及三個代表思想基礎(chǔ)，能準確把握黨的路線、方針、政策，能維護祖國的利益，堅決維護祖國的尊嚴和榮譽。

2、工作素質(zhì)

有較強的工作責任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實踐，勇于創(chuàng)新，積極主動地在開展學生工作。

3、所帶班級積極向上、學風優(yōu)良。

4、全年無個人不作為造成的責任事故。  

（二）、考核辦法

1考核要求

（1）、考核工作是一項原則性極強的制度，應(yīng)充分重視。

（2）、每學期進行一次自我總結(jié)，民主評議及組織評定。

（3）、建立《基礎(chǔ)醫(yī)學院學生工作辦公室值班簽到本》以及《基礎(chǔ)醫(yī)學院學生工作辦公室會議記錄本》，記錄工作、值班及會議情況。

(三)、考核細則

 1、例會

每周例會按時考勤，不遲到，不早退，如有病假，事假必須由本人提前向辦公室主任請假，全面年3次無故未到者，考核為不合格。

2、值班

　　按照學生工作辦公室《值日安排表》值班，不得缺勤，如有病假、事假須由本人提前向辦公室主任請假，全年有三次無故未到者，考核為不合格。

3、活動

學工部組織或?qū)W院組織并要求參加的活動，所有辦公室人員必須到場，服從安排，全年有3次無故未到者，考核為不合格。

4、工作

（1）、凡學校及領(lǐng)導(dǎo)要求上傳下達的精神，必須按照規(guī)定時間傳達，無特殊情況下不得延誤工作進度，有兩次無故延誤或未落實、跟進不到位者，考核為不合格。

（2）、凡學校及領(lǐng)導(dǎo)要求本部門上交的各類書面、電子材料，無特殊情況下不得延遲上交，有兩次無故延誤或未落實、跟進不到位者，考核為不合格。

 (四) 、考核程序

1、自我考核：每學期末進行自我考評，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，進行批評和自我批評。

2、內(nèi)部考核：每學期末進行相互考評，客觀評價其他同事的工作情況，并提出相關(guān)意見或建議。

3、總體考核：由學工部、基礎(chǔ)醫(yī)學院、學生辦公室年終進行全面綜合評價。

四、附則

1、學生工作辦公室可根據(jù)需要適時對本制度進行必要的修改及完善。

2、本制度最終解釋權(quán)及修改權(quán)歸基礎(chǔ)醫(yī)學院學生辦公室所有。

3、本制度自頒布之日起實施。

基礎(chǔ)醫(yī)學院

2013年2月